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发表于 2021-2-3 21:07:21 | 查看: 10| 回复: 0
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  同时考上了县级公务员,一个在县直党政机关工作,一个在乡镇党委政府工作,哪个比较好?当然是有资源的比较好。
  县区机关和乡镇和公务员,其管理机构是一样的,都是由县区组织部门管理,乡到之间可以自由调任。也就是说,只要身份相同,没有服务期限制,乡镇的公务员可以直接提拔到本乡镇工作,也可以直接提拔到县直党政机关工作;同样的,县直机关的公务员可以直接提拔机关工作,也可以直接提拔乡镇党委政府工作。况且,提拔晋升重要岗位,还需要有基层工作经历。选调生等也需要在乡镇服务满两年后,才能调整到上级机关任职。
  只不过,因为基层领导职数少,无论是乡镇还是县直公务员,第一次提拔虽然都是副科,但一步提拔到县直党政机关副职的很少,都要迂回到事业单位,或者乡镇转一转,才能最终提拔到机关的副职。这样,就人为将县城机关、乡镇公务员岗位做了层次划分,其实并没有什么硬性规定和政策依据。起决定作用的,还是个人能力和机遇、背景等,有资源,破格提拔都不是问题。
  有的在县直干半辈子,还得不到提拔机会,只是靠职级并行提升到副科级别。有的虽然起点在乡镇,县级公务员好考吗却几年一个岗位,很快积累够一定经历,回来在县直机关任一把手甚至更高职务的也多的是。乡镇虽然辛苦,但起点在乡镇,并不代表就比县直机关的低,反而可能因为乡镇工作更为繁重,更能锻炼人,还多了许多机会。县直虽然安逸一点,但却固守在那个小圈子里面,也有许多不利因素。事在人为。

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