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发表于 2021-1-23 15:45:44 | 查看: 12| 回复: 0
  每天下午4点半后放学后小区的孩子有人管了,物业还没上班小区的垃圾有人清理了,水管漏水、家庭矛盾有人上门帮助处理了,在东安县苍子岭社区御江苑小区,原本管理复杂的小区展现新姿,醒目的“不忘初心 牢记使命”八个大字在悬挂在小区门口十几层的墙壁上,崭新的“红色文化走廊”、党的十九大精神宣传牌,让这儿充满了“红”的色彩和温度。东安小区二手房出售“打造红色小区后,小区环境变好了,社区党委、小区党支部和物业的工作也得到群众拥护了。”苍子岭社区党委书记蔡道文说。
  2017年5月以来,东安县创新开展“社区吹哨、支部报到”机关单位与住宅小区结对共建“红色示范小区”活动,作为首批城市党建示范点,“御江苑红色小区”的成功创建不仅让习总书记提出的“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”行动指南在基层得到有效诠释,也令全县各个机关部门与城市小区在红色小区创建的过程中较好地实现了资源共享、优势互补、机制互融、协调发展。
  小区党员有多少?结构怎么样?分布在哪里?建好后如何实现有效管理?社区工作人员带着问题查,带着问题做。按照“地域相近、楼栋相连、资源相通”的原则,经通盘考虑,条件较为成熟的御江苑小区被选作试点优先开展“红色小区”创建工作。
  多方联席“议”举措,查清家底建组织。经前期调查摸底,御江苑小区共计住有党员12名,按照党组织设置原则,符合成立党支部基本条件。在县委组织部、苍子岭社区和结对单位县交通局的共同努力下,融合了小区业主、物业管理人员、结对单位党建指导员的御江苑小区党支部正式成立,标志着东安在探索发展城市党建的道路上迈出了坚实地一步。
  多处物色“聚”合力,选优配强领头雁。城市社区党支部党员少、构成复杂且流动性大,在管理上存在一定难度,及时把信念坚定、作风优良、热心公益事业、党员群众评价好的党员选配为该小区党支部领导班子成员是支部建设过程中的重点工作。在成立御江苑小区党支部的过程中,县改制企业原矿产品公司经理蒋纯军同志进屋入户、一马当先,组织协调能力、群众工作能力得到大家普遍认可,最终被全体党员一致推选为御江苑小区党支部书记。
  多项机制“促”长效,健全制度保常态。依托“社区党工委—居住小区党支部—楼栋党小组”网格体系,该小区基本形成了支部书记负责小区、支部委员负责片区(楼群)、党小组长负责单元楼栋、党员负责家庭的四级管理模式。与此同时,通过积极探索建立“微心愿”“微公约”“微公益”等工作机制,对易帮助解决的居民现实需求,由结对单位组织在职党员进小区一对一认领兑现“微心愿”;对小区治理方面的难题,努力发动居民参与小区自治,由社区党委、小区党组织、物业企业、居民代表联合议定形成“微公约”;对需要提供服务的特殊群体,定期举办小区“微公益”活动项目,组织结对单位、医疗机构、老年科协、关工委、妇联、总工会、团县委和志愿者服务团队等力量提供公益服务。
  “徐福集团从电器销售扩展到房产开发,员工里面有20%左右的党员。御江苑作为我们建设的第一个楼盘,小区物业管理确实也还在摸索阶段,不得不说县里的红色小区创建工作及时为我们指明了方向。作为自身而言,党指向哪里、我们就打到哪里,这也是我们企业人应有的情怀。”御江苑开发商徐总说道。
  资金多渠道筹措。采取“党委政府引导、后盾单位帮扶、房地产商资助、小区党员自筹”的模式,县委县政府下拨9万元财政专项支持,结对共建单位县交通局提供3万元帮扶,房地产商出资12万元赞助,小区党员也以出工出力的方式自筹了2万余元资金,充足的工作经费、创建物资及人力投入,确保了御江苑红色党建示范小区创建工作的顺利进行。
  阵地严标准建设。御江苑红色小区创建指导员通过与小区开发商徐福集团董事长多次对接协商,除得到资金支持外,还为小区党支部争取到了含会议室、办公室、活动室在内的共计120多平米的办公场地,确保了该小区党员开展活动有场所,支部开展工作有阵地。“我们的活动中心无论是场地的规划还是设备的配置都是高规格的,可以说很大一部分县直单位的办公条件都没有我们好。”小区支部书记蒋纯军言语中充满自豪感。
  氛围高浓度营造。御江苑小区入口的小广场设立了刻有入党誓词、党员权利、义务等内容的红色党旗巨型标志,小区内各条小径、宣传栏、电梯间等处也安放了30多块党建宣传小标牌。所有的宣传设计都体现了结对单位和小区党支部的良苦用心。随处可见的党建标志,越发浓厚的“红色”氛围,不仅能让小区内的每一名党员在日常生活的潜移默化中更好的牢记宗旨、履行义务,更能让小区里的每一户居民实实在在地感受到党的温暖。
  “现在我们小区解决问题的时间基本不会超过两天,确实没想到小区党组织的作用这么大、办事效率这么快。”小区居民陈小荣脸上满满的获得感。现在御江苑小区的每一个楼栋门口的醒目位置都悬挂安放着“楼道留言板”“支部民情信箱”和小区党支部的联系方式,居民们可以随时将自己最关心的问题和最急迫解决的需求写在黑板上、放在信箱里、或者是直接拨通党员居民,物业工作人员、社区网格员的电话及时了解跟踪进度,小区党支部在接收到居民的各方面讯息后,对简单的问题立即给予答复或直接上门处理,对较复杂的问题及时协调各方予以解决。
  党员了解民情。每季度集中开展1次群众意见收集活动,通过组织社区、小区党员、物业工作人员入户走访、问卷调查、设置意见箱等形式,向小区居民广泛征集便民服务、秩序稳定、环境整治、文化建设等方面的意见。
  群众反映民情。鼓励居民代表主动到小区党支部、社区或通过电话等形式反映生活中需要帮助解决的困难和问题。社区党组织、小区党支部、物业企业与业主代表以协商议事会的形式,面对面讨论居民所遇到的问题,及时对上反映居民群众的呼声。
  信息化手段采集民情。通过开通社区服务热线、创建微信公众号、QQ群、微信群等现代信息化手段,让居民更加便捷、快速地反映服务需求及意见建议,帮助社区党委、小区党支部及物业公司及时发现并动态掌握治安防范、安全隐患、便民服务、环境整治等事关居民切身利益的问题,实现社区采集民情与居民反映民情的双向互动。
  “作为驻地单位,我们也特别想为周边的居民做点实事。群众的眼睛是雪亮的,我们事情做不做、效果好不好,都会立马从群众那里得到反馈。通过结对共建,单位支部的活动有了载体,周边群众也可以得到实实在在的好处。”6月16日又在小区内组织开展支部“主题党日”活动的县交通局机关党支部书记贺红民说。在“红色小区”内组织开展“亲民”“为民”“利民”“助民”“安民”等为民服务主题实践活动,可以整合并利用有限的资源,实现小区活动日日有新意、月月有新招。
  组织治安巡逻。每月3日、18日晚上7点到9点由县交通局党员干部与苍子岭社区干部组成的治安巡逻队都会准时到御江苑小区及周边地区开展治安巡逻工作,小区党员也自发组织了义务巡逻队每天不定期对小区开展巡防工作,巡逻过程中发现的问题及时记录在册并交往小区党支部办公室,不仅有效地帮助居民落实好自防措施,也保证了社会环境的和谐稳定。
  开展文明劝导。根据县里统一安排,县交通局的每一名干部职工都参与了含结对小区御江苑小区在内的驻地包片区域指定路段的每日文明劝导工作。党员干部们通过宣传引导小区居民、过往行人、机动车和非机动车文明行路,劝阻不文明行路或泊车行为,逐步构建起了“小区内安排防范全覆盖,小区外居民文明素质大提升”的和谐氛围。
  帮助排忧解难。5月16日县交通局党组联合苍子岭社区在御江苑小区举办了“交通法规进小区”主题宣传活动,向小区居民发放交通法规宣传册200余份,并组织3名业务专家现场讲解交通安全相关知识。与此同时,交通局在职党员还协同社区干部、小区党支部积极举办小区纠纷调解、民情收集、环境治理等各类志愿活动,自全县“红色小区”结对共建工作开展以来,已帮助解决该小区大小民生实事17件。
  对标观摩促互学。2018年6月12日,首次将全县城市党建工作月例会开进“红色小区”,由县委组织部牵头,组织相关职能部门负责人、各社区党委书记以及部分物业企业负责人对御江苑“红色党建示范小区”进行了实地观摩,有效促进了社区、结对单位、物业企业在观摩中找差距、促提升。
  逆向测评验实效。以小区为单位,每年采取“居民群众参与测评、社区党委汇总上报、县委组织部统筹协调”的方式,对居住在小区内的机关党员和结对单位党员进行民主评议,社区党委、结对小区党支部的打分情况将作为该名党员重要评价依据。以逆向考核的方式,督促小区内每名在职党员积极参加社区活动,切实发挥党员的模范带头作用。
  激励奖惩促提升。将群众的满意率作为社区党建考核的重要参考,将帮助群众解决问题的实效作为机关党员进社区和小区党员参与创建工作评先评优的基本条件。以小区为单位,每季度进行社区、小区党员群众满意率排名,今年全县“七一”表彰中,因创建工作出色,白牙市镇党委、苍子岭社区共产生全县“优秀党务工作者”3名,“优秀员”7名。
  强化基层支部组织力,发挥党员先锋模范作用,增强人民群众获得感、幸福感、安全感是实施“红色党建示范小区”的出发点和落脚点。为深入学习贯彻党的十九大精神,落实省委、市委部署要求,按照基层党支部“五化”建设标准,东安动力 股吧东安县在城市党建工作中积极回应痛点、紧盯难点、狠抓重点,从组织抓起、从党员管起、从群众满意的事情做起,通过实施“红色党建示范小区”创建工程,不仅让基层组织更加有力,让普通党员更加先进,也让居民群众有了更多的获得感、幸福感和安全感。
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